Первый этап проходил заочно. Команды представили жюри управленческие проекты, которые раскрывали самые важные аспекты реализации стратегических направлений развития системы образования страны в целом и Тамбовского региона в частности. Уваровщинская школа предоставила проект «Создание системы работы с одарёнными школьниками в условиях взаимодействия муниципальных образований, образовательных организаций и работодателей региона».
В финальном очном этапе участвовало 7 команд. Финалистам предстояло решить управленческие кейсы, связанные с реализацией национального проекта «Образование», а также найти выход из конкретных проблемных ситуаций, которые могут возникнуть в образовательной организации.
По мнению директора Уваровщинской школы Екатерины Хохловой, участие в таких конкурсах даёт очень много.
— Мы ехали на конкурс, чтобы почерпнуть для себя что-то новое, получить бесценный опыт. Сегодня я весь день конспектировала, записывала новаторские предложения коллег, думала, какие из них и как можно было бы реализовать в нашей школе. В процессе конкурсных испытаний наша команда также старалась предложить оригинальные идеи, хотелось бы эти идеи в будущем воплотить в жизнь, — рассказала Екатерина Хохлова.
Это командное конкурсное состязание среди руководящих работников сферы образования проводилось на Тамбовщине впервые. В конкурсе приняли участие 20 управленческих команд, представляющих образовательные организации дошкольного, общего, профессионального и дополнительного образования.
Все участники команд получили дипломы лауреатов открытого регионального конкурса «Управленческая команда года» и благодарственные письма управления образования и науки Тамбовской области. Призёров наградили памятными призами от группы компаний «Просвещение», а команде-победителю, кроме памятных призов, также вручили денежный грант.