Организация обратилась в суд с иском к жителю Кирсановского округа о взыскании задолженности за средства индивидуальной защиты и судебных расходов. Работодатель мотивировал свои требования тем, что между истцом и ответчиком был заключён трудовой договор.
Истец, в рамках договора, обеспечил ответчика средствами индивидуальной защиты — спецодеждой, необходимой для осуществления его трудовой деятельности и соблюдения техники безопасности на рабочем месте.
Трудовой договор по инициативе работника был расторгнут. При увольнении ответчиком спецодежда возвращена не была, на дату обращения в суд задолженность за неё не погашена.
Ответчик в судебное заседание не явился, возражений относительно заявленных требований суду не представил.
Суд пришел к выводу, что предъявленные исковые требования подлежат удовлетворению.