Опыт учреждения КП-2 Кирсановского округа помогает преодолению кадрового дефицита

На площадке Тамбовской областной торгово-промышленной палаты состоялся круглый стол, посвящённый обсуждению актуальной ситуации на региональном рынке труда, мерам поддержки работодателей и механизмам преодоления кадрового дефицита.

В мероприятии приняли участие представители министерства труда и занятости населения Тамбовской области, центра занятости населения, УФСИН России по Тамбовской области, а также региональных предприятий и организаций.

В ходе круглого стола представители уголовно-исполнительной системы региона выступили с докладами. Старший инспектор отдела кадров Юлия Новикова рассказала о вакансиях в исправительных учреждениях области и преимуществах службы в УИС.

Старший специалист группы маркетинга отдела трудовой адаптации осуждённых Денис Логинов осветил вопросы привлечения рабочей силы из числа осуждённых для нужд региональных предприятий.

Так, на данный момент колония-поселение № 2 Кирсановского округа имеет возможность предоставления рабочей силы из числа осуждённых для работы за пределами исправительного учреждения.

Для этого необходимо заключение договора с работодателем, при этом обеспечивается надлежащий надзор за осуждёнными во время работы.

Осуждённые могут работать как в государственных, так и в частных организациях.

— Право осуждённых на работу за пределами колонии-поселения является важным элементом системы исполнения наказаний, направленным на их исправление и подготовку к возвращению в общество. Такой подход способствует не только выполнению требований закона, но и формированию у осуждённых трудовых навыков, необходимых для их дальнейшей жизни на свободе, — отметили в региональном УФСИН.