О решении кадровых проблем в медицине рассказала новый глава минздрава Тамбовской области

Новый министр здравоохранения Тамбовской области Екатерина Юнькова в интервью РИА «ТОП68» рассказала об основных направлениях работы и, в частности, о том, как будут привлекать квалифицированных специалистов в медучреждения, где наблюдается нехватка кадров.

— В профессиональном плане, как я иногда говорю, я шла «от верстака». Окончила Воронежскую медакадемию имени Бурденко, сама работала по программе «Земский доктор» в Тамбовской ЦРБ врачом-анестезиологом-реаниматологом. Трудилась и в реанимации, и в операционной. Вообще в практической медицине я с шестого курса — работала медсестрой в отделении нейрореанимации Воронежской областной больницы. Поэтому понимаю суть работы и врача, и среднего медперсонала, — отметила Екатерина Юнькова.

Есть планы привлекать в медучреждения специалистов.

— Для улучшения ситуации в регионе проводится системная работа по привлечению специалистов в систему здравоохранения. Речь идёт, к примеру, о предоставлении выплат в рамках федеральных программ «Земский доктор» и «Земский фельдшер». Так, в 2022 году их участниками стали 47 врачей и 32 фельдшера, в 2023 году — 47 врачей и 41 фельдшер. И уже в этом году договоры заключили 16 врачей и пять фельдшеров. Специалистам предоставляют единовременные выплаты в размере миллион рублей для врачей участковой службы, — сказала Екатерина Юнькова.

Напомним, что  Кирсановская ЦРБ активный участник  программ «Земский доктор» и «Земский фельдшер». В кирсановскую детскую поликлинику в 2023 году пришли работать сразу три новых доктора, и одна из них — Ирина Донова. Молодой педиатр получила финансовую помощь от государства один миллион рублей по программе «Земский доктор».

По программе «Земский фельдшер» в отделение скорой помощи Кирсановской центральной районной больницы прибыла работать молодая сотрудница — фельдшер Валентина Малиновкина.